Fransa’da Uzun Çalışma Kariyerleri İçin Yeni Emeklilik Hesaplama Kuralları 1 Eylül 2026’da Yürürlüğe Giriyor

Fransa’da uzun çalışma kariyerleri kapsamında emeklilik hesaplamalarında yeni kurallar 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacak. Bu tarihten itibaren faaliyetlerini sonlandıran bazı çalışanlar daha erken emekli olabilecek ve en az bir çocuk sahibi olan kadınlar prim günlerinden yararlanacak. Hükümet, 2023 emeklilik reformunun 2028’e kadar askıya alınmasının ardından erken emeklilik şartlarında kadınlar ve erkekler arasındaki eşitsizlikleri azaltmayı hedefliyor.

Uzun çalışma kariyerleri (carrières longues) düzenlemesine dahil olan bazı sigortalılar, 1 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe giren kararnamelerin uygulanmasından yararlanabilecek.

Emeklilik Yaşında ve Hesaplama Yönteminde Değişiklikler

Emeklilik yaşını 64’e çıkarmayı öngören ancak 2028’e kadar askıya alınan 2023 emeklilik reformu, faaliyetlerine ne zaman son vereceklerini tam olarak bilmeyen uzun kariyerli kişilerin durumunu değiştiriyor. Yeni kurallar, çok genç yaşta çalışmaya başlayan bazı sigortalıların birkaç ay daha erken emekli olmasına imkan tanıyacak. Hükümet, yeni hesaplama yönteminin 1964 ile 1970 yılları arasında doğan ve uzun kariyer koşullarını karşılayan kişilere uygulandığını belirtiyor.

Yalnızca emekliliği 1 Eylül 2026 ve sonrasında yürürlüğe giren sigortalılar bu durumdan etkilenecek. Örneğin, 1970 doğumlu ve 172 prim çeyreğini tamamlamış bir çalışan, uygulanmayan emeklilik reformunun öngördüğü 62 yaş yerine 61 yaş 9 ayda emekli olabilecek.

Çocuklara Bağlı Prim Eklemeleri

1 Eylül’de iki metin daha yürürlüğe girecek. Kamu hizmeti (Service public) internet sitesinde hükümetin açıkladığına göre bu kararnameler, “özellikle kadınlar ve erkekler arasındaki uzun kariyer nedeniyle erken emekliliğe erişim eşitsizliklerini azaltmayı amaçlıyor.” Bu kapsamda ebeveynlere yönelik yeni emeklilik maaşı hesaplama kuralları uygulanacak.

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, günümüzde çocuk adına verilen prim çeyreklerinin sistematik olarak emeklilik miktarını artırmadığını açıklıyor. Bundan böyle, çocukları sayesinde ek prim çeyrekleri elde eden kadınlar, bunları iki çeyrek sınırı dahilinde uzun kariyer düzenlemesi çerçevesinde yasal yaşından önce emekli olmak için kullanabilecek. İlgili kadınlar, 1 Ocak 2004 ve sonrasında doğum yapanlar olacak. Şimdiye kadar çocuk doğumu için verilen çeyrekler prim ödenmiş olarak kabul edilmiyordu ve erken emeklilik düzenlemesine dahil edilemiyordu.

Diğer bir değişiklik ise emeklilik hesaplamasının, sigortalıların bir çocuğu olması ve bu unvanla çeyrek elde etmesi durumunda en iyi 25 yıl üzerinden değil 24 yıl üzerinden; en az iki çocuk için ise 23 yıl üzerinden yapılacak olması.

Çalışma Bakanı Jean-Pierre Farandou bir basın açıklamasında, “Bugün gerçeğe dönüşen adil bir seçim yaptık: Ebeveynliğin kariyerler üzerindeki etkisini daha iyi tanımak, kadınların emekli maaşlarını iyileştirmek ve uzun kariyer düzenlemesini daha adil hale getirmek,” ifadelerini kullandı.