Ekonomik Belirsizlik Ortamında Yönetici İstihdamı 2026’nın Üçüncü Çeyreğinde En Düşük Seviyesinde

Ekonomik ve jeopolitik belirsizliklerin devam ettiği bir ortamda öngörü eksikliği yaşayan şirketler beklemeyi tercih ediyor. Yönetici İstihdam Derneği (Apec) barometresine göre, 2026 yılının üçüncü çeyreğinde yönetici işe alım niyetleri son yılların en düşük seviyesine geriledi. Ancak Apec, bu durumu bir çöküş olarak nitelendirmekten kaçınarak 2026 yılında 2025’e kıyasla artışla 300 binden fazla yönetici alımı öngörüldüğünü belirtiyor.

Ekonomik ve jeopolitik belirsizliklerin işaret ettiği bir ortamda, öngörüden yoksun kalan şirketler bekle-gör politikasını benimsemiştir. Yönetici İstihdam Derneği’nin (Apec) barometresine göre, 2026 yılının üçüncü çeyreği için yönetici işe alım niyetleri son yıllarda gözlemlenen en düşük seviyededir.

Ancak bu aşamada Apec, yönetici alımlarında bir çöküşten söz etmeyi reddetmektedir. Dernek, 2026 yılında 2025 yılına kıyasla artış gösteren bir rakamla, 300 binden fazla yönetici alımı yapılmasını öngörmektedir.

İzlenmesi Gereken Sinyaller

Yine de takip edilmesi gereken bazı sinyaller bulunmaktadır. Apec tarafından Haziran 2026’da ankete katılan tüm şirketler arasında, görüşülen şirketlerin yalnızca %7’si işe alım yapmayı planlamaktadır. Bir yıl önce bu oran %8 seviyesindeydi.

Geleneksel olarak büyük yönetici sağlayıcıları olan orta ölçekli şirketler ve büyük işletmeler, Mart ayına kıyasla işe alım öngören daha az sayıda şirket barındırmaktadır.

Apec’ten İyimser Açıklama

Jeopolitik bağlamın gerginliğini koruması, büyümenin zayıf olması ve gergin geçme riski taşıyan bir bütçe tartışmasının eşiğinde bulunulması nedeniyle şirketler, 2026’nın üçüncü çeyreğine yönelik yönetici alımlarında ihtiyatlı davranmaktadır.

Ancak Apec Genel Müdürü Annelore Coury bu aşamada iyimser kalmayı tercih etmektedir. Bir çöküşten değil, daha ziyade bir yön değişiminden bahsedilebileceği ifade edilmektedir. Yıl başında duyurulan ve bu aşamada güncellenmeyen tahminlere göre, yönetici alım sayısının iki yıllık düşüşün ardından 2026 yılında 300 bini aşması beklenmektedir. Apec Veri ve Araştırmalar Direktörü Hélène Garner, yöneticilerin işsizlik oranının 2025 yılında %4,2 ile düşük kalmaya devam ettiğini ve genel nüfus oranının oldukça altında yer aldığını hatırlatmaktadır. Garner, bu grubun diğer nüfusa kıyasla işsizliğe daha az maruz kalan bir kesim olduğunu vurgulamaktadır.